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商品訊息簡述:
小燈泡案二審 王嫌思覺失調獲判無期徒刑
: （中央社記者蕭博文、王揚宇台北3日電）高院審理3歲女童小燈泡命案，認定王姓凶嫌受思覺失調症影響而犯案，今天依法減輕其刑，判處無期徒刑，褫奪公權終身，為降低再犯危險性，命刑後監護5年，可上訴。
台灣高等法院判決書指出，台北榮民總醫院、台大醫院精神鑑定都認定王嫌是思覺失調症患者，屬精神障礙者，因而妄想是堯、當下皇上、四川人、不受中華民國法律制裁，必須殺人才會有四川嬪妃與其傳宗接代。
高院承審合議庭認為，王姓凶嫌因思覺失調症產生殺人犯罪動機，行為時並非完全基於自由意思，顯然受到思覺失調症的固著妄想所支配，無異於思覺失調症的半個「俘虜」，並非意思完全自由的人。
合議庭認為，王姓男子犯罪動機、對象及犯罪手段等認知與理解，明顯受精神障礙的妄想與偏邏輯思考影響，辨識其行為違法之能力（即辨識能力）與依其辨識而行為之能力（即控制能力）都顯著降低，應依刑法規定減刑。
合議庭審酌，王嫌以極為兇殘的手段無端剝奪被害人生命權，使無辜幼小的生命還來不及探索世界，就在瞬間當場身首異處，犯罪情節具高度仿效性與鼓舞性，使社會大眾陷於隨時有遭受生命危險的恐懼情緒。
新聞稿也指出，王嫌犯行造成人心惶惶不安，嚴重破壞國家社會安全秩序，若未按時服藥、接受治療，有再犯高度風險，若只處有期徒刑，無異使全體社會將來再次暴露於重大暴力犯罪可能風險，且有鼓勵他人仿而效之的高度顧慮，因此量處無期徒刑。
但合議庭也認為，無期徒刑執行超過25年而有悛悔實據，依現行法規仍有機會假釋，為使王嫌將來假釋後得威而柔推薦以長期接受精神科評估與強制治療，並降低再犯危成人矽膠娃娃險性，要求王嫌刑後監護5年。
3歲女童小燈泡105年3月突遭持刀的王男從後方猛砍頸部，身首異處當場死亡。士林地方法院一審以受限聯合國兩公約規定，不得對精神障礙者判死為由，判處王男無期徒刑，褫奪公權終身。
經上訴，小燈泡父親劉大經不接受王姓男子道歉，明確表示希望法官判王男死刑。高院認為，一審認定王嫌是完全責任能力之人有所違誤，今天撤銷改判，小燈泡家屬未到庭聽判。（編輯：李亨山）1070703
?? 小燈泡案二審判決
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小燈泡案二審宣判 嫌：我很樂觀
凶嫌律師：死刑是唯一解方嗎？
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行政院長賴清德今(9)日在院會上批准鬆綁一例一休引發千名勞工前往行政院抗議。賴清德強調，這次的修法，不是「由上而下」，而是「由外而內」。
賴清德表示，這次修法經過嚴謹的討論程序，並秉持蔡英文總統指示的原則「既保障勞工的權益，也給予企業經營的彈性」來辦理，希望建構一套符合當前社會與經濟發展需要、增加勞資雙方選擇權、共創勞資雙贏的法案。
賴清德指出這次修法有兩個重點，分別是「四不變」和「四個彈性措施」，他請勞動部和相關部會共同積極向立法院朝野黨團溝通協調，早日完成修法程序，並就各界可能產生的疑慮，持續努力將政府的立場說明清楚，讓法案順利通過。
賴清德表示，為了因應現在產業發展諸多不同形態的工作，除了勞基法修法本身，他還要請勞動部研究繼續鬆綁相關法規函釋，讓高階主管及新創企業得不受現有勞基法工時的限制，得採「責任制」的可行性，未來並研擬新的勞動法令，有別於目前源自生產線時代「工廠法」而來的「勞動基準法」。
★「四不變」：
（1）正常工時不變，仍維持每日工時8小時，每週40小時。
（2）週休二日原則不變，連續上班12天不是常態。
（3）加班總工時不變，將每月最多延長工時46小時做彈性運用。
（4）加班費計算費率不變。
★「四個彈性措施」：
（1）加班彈性：現行每個月延長工時為46小時，每3個月的延長工時加總為138小時，為讓加班有彈性，讓加班額度可在3個月內彈性挪移，每個月延長工時最高為54小時，但須經勞資協議才能施行。
（2）排班彈性：鬆綁「7休1」，讓例假可在每7日的週期內調整，但須經勞資協議及政府把關。
（3）輪班間隔彈性：輪班間隔原為11小時，可彈性調整為8小時，以利三班制的產業運作，但仍須經過勞資協議。
（4）特休假運用彈性：當年度特休假未休完，可遞延1年，也須經勞資協議。
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